石川県の特別養護老人ホーム

0767-32-3888

採用情報

笑顔で楽しく
働ける職場です
地域社会の一員として
すべての人に
笑顔と安心を

募集要項はこちら

働きやすい環境を提供

ワークライフバランス

育児休暇取得率100%(女性職員)

 結婚や出産など、ライフスタイルの変化にも多様に対応。育児休暇取得率は、女性職員が100%、男性職員も取得しています。

ライフスタイルに合わせた働き方

 多くの事業を展開しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、様々な職業や資格、経験を持つことで、視野を広げることができます。

完全週休2日制

年間休日は119日

 毎月10日間の公休(2月のみ9日)があります。交替勤務であるため、事前にしっかりと公休の希望を聞きます。個人の計画に応じて、まとまった休みをとることも可能です。

「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定

働きやすさが評価

 人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む認定事業者として石川県より「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定されました。

4つの評価項目を定め、すべての項目において一定の水準を満たした事業者が認定されます。

いしかわ魅力ある福祉職場認定事業者

やりがいを支える

チームワーク

多職種連携による協力体制

 施設には、様々な職種や幅広い年齢層の職員が働いています。当園では職種間、世代間のコミュニケーションを活発にし、多職種による連携や協力を可能にしています。

業務改善

働きやすさを追求

 ワークライフバランスとともに働きやすさを常に求め、積極的に業務改革に取り組んでいます。様々な職員の意見や提案を積極的に取り入れ、時代に合わせた働き方を追求しています。

意見交換

認められる喜び

 経験や役職にとらわれず、誰もが意見をいいやすい雰囲気づくりを心掛け、みんなで話し合いができる職場を目指しています。

研修制度

初めてでも安心

 新任職員研修、介護技術や接遇に関する研究、感染症や医療に関する研修等の施設内研修のほか、充実した外部研修制度もありますので、初めて福祉分野の仕事をされる方も、安心して始めることができます。

資格取得

受講費を助成

 介護福祉士、社会福祉士など各講座の受講費用を助成し、職員のスキルアップを支援しています。

安定した生活を支える

給与水準

基準は公務員給与

 国家公務員俸給表に準拠し、年に一度、昇給します。
中途採用の方には前歴換算制度に基づき、経験年数を加味いたします。

各種手当

安定した給与

 基本給の他、通勤、特殊業務、夜勤、住宅、資格等の各種手当を支給。安定した給与を得ることができます。

福利厚生

懇親会への助成

 職員互助会である「はまなす園うしお会」では、新人歓迎会や忘年会をはじめ、日本各地への研修旅行を実施。行き先は職員の希望の中から決めています。また、職員同士の親睦を深めるために、懇親会へ参加した職員への助成もしています。
 また、志賀町内にある施設の温水プールが無料、温泉も通常利用料から割引いて利用ができます(会員のみ)。